В Мастерской управления «Сенеж» завершилась программа «Лидерство в медицине», направленная на подготовку управленцев для реализации стратегии развития здравоохранения РФ до 2030 года. В заключительном модуле 22–24 октября участники представили проекты стратегий для восьми регионов России. За время обучения 12 участников получили новые руководящие назначения, включая посты министров и заместителей министров здравоохранения. Министр здравоохранения Михаил Мурашко назвал кадровый вопрос «вопросом номер один», отметив уникальный формат подготовки в «Сенеже». Программа объединила 90 руководителей из более чем 40 регионов и включала четыре очных модуля с выездными сессиями.

Программа «Лидерство в медицине» завершила работу: стратегии для восьми регионов России и 12 новых руководящих назначений

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» завершилась образовательная программа «Лидерство в медицине: стратегическое управление региональными системами здравоохранения», являющаяся одной из ключевых инициатив по подготовке нового поколения управленцев, способных реализовать стратегию развития здравоохранения России до 2030 года.

Защита стратегических проектов для восьми регионов

Центральным событием четвёртого, заключительного модуля, прошедшего 22–24 октября, стала защита проектов стратегий развития здравоохранения. В мероприятии приняли участие министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко, главы регионов, их заместители и руководители профильных ведомств. Участники программы — главные врачи, руководители подразделений и шесть действующих региональных министров здравоохранения — представили проекты стратегий для восьми субъектов Федерации: Республики Северная Осетия — Алания, Томской, Челябинской, Новосибирской, Рязанской, Калужской, Архангельской областей и Чувашской Республики.

Согласно данным Минздрава России, представленные проекты направлены на повышение доступности и качества медицинской помощи, совершенствование организации здравоохранения, цифровую трансформацию отрасли, укрепление кадрового потенциала и повышение удовлетворённости граждан медицинской помощью . Предложения команд охватывали вопросы кадрового обеспечения, профилактики и активного долголетия, цифровизации и эффективного управления ресурсами. Следующим этапом станет доработка стратегий с учётом замечаний экспертов и их представление на уровне соответствующих субъектов.

12 новых руководящих назначений в период обучения

Одним из ключевых результатов программы стало укрепление кадрового потенциала национальной системы здравоохранения: за время обучения 12 участников получили новые назначения, включая должности министров и заместителей министров здравоохранения, главных врачей и руководителей профильных вузов. Среди них — Дмитрий Богданов, перешедший с должности главного врача Архангельского клинического онкологического диспансера на пост министра здравоохранения Архангельской области ; Жанна Вахлова, ранее возглавлявшая Консультативно-диагностический центр Алтайского края и ставшая заместителем министра здравоохранения региона ; а также Вадим Бойков, назначенный исполняющим обязанности ректора Красноярского государственного медицинского университета.

Программа объединила 90 руководителей здравоохранения из более чем 40 регионов России (по данным Минздрава — 90 человек из 40 регионов ; ранее на первом модуле сообщалось о 90 участниках из 20 регионов, прошедших отбор из более чем 1300 заявок ). Обучение включало четыре очных модуля, в том числе выездные сессии в Красноярском крае и Республике Башкортостан для изучения практик организации медицинской помощи.

Мурашко: кадры — вопрос номер один

Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко подчеркнул, что «вопрос обеспечения кадрами системы здравоохранения сегодня является вопросом номер один», отметив, что приток кадрового резерва — это прежде всего управленческие кадры. Он напомнил, что Президент России своим указом утвердил новую стратегию развития здравоохранения, а Правительство в этом году утвердило дорожные карты по её реализации, поэтому подобные мероприятия проводятся для вовлечения всех регионов и управленцев в процесс исполнения. Мурашко высоко оценил формат подготовки специалистов в «Сенеже», назвав его «совершенно иным и уникальным» .

Пётр (Андрей Бетин): реальный результат — это изменения в реальной жизни

В свою очередь, генеральный директор президентской платформы «Россия — страна возможностей» и руководитель Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин подчеркнул, что результат программы измеряется не только новыми знаниями и компетенциями, но и тем, насколько они помогают лидерам действовать в реальной системе здравоохранения. «Мы видим кадровый эффект… но важнее другое: межрегиональные команды подготовили проекты стратегий для восьми субъектов страны. Эта работа продолжится после завершения обучения и напрямую повлияет на улучшение качества жизни людей».

Богданов: перенастройка управленческого фокуса

Министр здравоохранения Архангельской области Дмитрий Богданов охарактеризовал программу как «перенастройку управленческого фокуса», добавив: «Когда ты управляешь одной больницей, ты видишь её задачи в деталях. На уровне министерства важно не потерять эту точность, но видеть систему целиком… Недостаточно, чтобы каждое учреждение работало хорошо по отдельности — человек не должен потеряться между ними».

Институциональное партнёрство

Программа была организована Мастерской управления «Сенеж» совместно с Центральным научно-исследовательским институтом организации и информатизации здравоохранения Минздрава России при поддержке Министерства здравоохранения, с целью подготовки управленцев для реализации стратегии развития здравоохранения до 2030 года, укрепления межведомственного взаимодействия и создания основы для преобразований в региональных системах здравоохранения. Как отмечается на сайте Минздрава, программа рассчитана на состоявшихся управленцев: руководителей региональных органов исполнительной власти в сфере здравоохранения, главных врачей, представителей медицинских вузов и профильных организаций

Портал Вся Россия